Основные задачи: ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение, отпуск, ЭЛН, приказы, выдача справок при необходимости, график отпусков, отпуска, и т.д.). Сдача кадровой отчетности в контролирующие органы. Ведение воинского учета. Обеспечение своевременного подписания кадровой документации. Ведение трудовых книжек. Поиск и подбор персонала на вакантные должности. Условия работы: официальное оформление согласно ТК РФ. Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц. График работы 5/2 с 8.00 до 16.30. Оформление по срочному трудовому договору (на время декретного отпуска).