Инженер по наладке котельного оборудования

13173674   ·   3 марта 2025, 09:19   ·   12 просмотров

Прямой работодатель

ООО "СтройТеплоСервис"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Тверь   –   на карте

Заработная плата

130 000 — 200 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

В подмосковную монтажную организацию "Стройтеплосервис", специализирующуюся на строительстве котельных в центральных регионах РФ, требуются квалифицированные сотрудники.

- трудоустройство согласно ТК РФ;

Обязанности

- организация и выполнение работ по наладке и испытаниям оборудования в соответствии с методическими и другими руководящими материалами по организации пусконаладочных работ;

- составление программ и календарных графиков проведения пусконаладочных работ и испытаний, согласование их с заказчиком;

- разработка мероприятий, направленных на совершенствование организации наладки и испытаний оборудования;

- ведение технической документации во время монтажа, наладки и испытаний оборудования, участие в приемке оборудования в эксплуатации, оформление приемо-сдаточной документации;

- руководство работниками, участвующими в пусконаладочных работах и обеспечение требований по охране труда в соответствии с видом выполняемых работ.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее специальное

Опыт работы

От 3 лет

Требования

- готовность к командировкам (объекты по всей территории РФ);

- умение работать с проектной документацией;

- чтение электрических схем и схем автоматизации;

- аттестации приветствуются.


Тайный покупатель

договорная

Ржев

Тайный покупатель

договорная

Тверь

Товаровед-оценщик

48 300 руб.

Торжок

Горничная

от 52 500 руб.

Конаково

Бригада строителей

650 000 – 700 000 руб.

Тверь

Директор магазина

от 67 500 руб.

Тверь

Директор магазина

от 52 000 руб.

Конаково

Плиточник

150 000 – 250 000 руб.

Тверь

Техник-электрик

80 000 – 90 000 руб.

Тверь

Скотник доярка животновод

80 000 – 120 000 руб.

Тверь


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!