Руководитель отдела подбора персонала

Вакансия 12946627   ·   1 ноября 2024, 23:19

Вакансия ЦЗН

Почта России

Контактное лицо

Телефон


Условия работы


Город

Тверь   –   на карте

Заработная плата

По договоренности

График работы

Полный рабочий день

Обязанности

Осуществление общего руководства и контроль деятельности работников отдела;

Организация и проведение подбора персонала, в том числе подбор на управленческие позиции;

Контроль подбора персонала на уровне Макрорегиона;

Организация процессов оценки, формирования кадрового резерва и управления талантами;

Организация процесса массового подбора персонала;

Формирование отчетности.


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

От 3 лет

Требования

Условия:

Почта России - надежный и ответственный работодатель.

Заработная плата дважды в месяц (состоит из оклада, премии и дополнительных выплат);

График работы 5/2;

Официальное оформление;

Оплачиваемые больничные и отпуска;

Работа в центре города;

Корпоративная пенсионная программа;

Возможность карьерного роста и профессионального развития;

Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей;

Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря;

Подарки на праздники и новогодние подарки для детей;

Корпоративные спортивные мероприятия и секции;

Материальная помощь согласно условиям действующего коллективного договора.

Корпоративная программа обучения для всех сотрудников.


Оператор котельной 3 разряда

от 19 242 руб.

Торжок

Водитель категории Е на фуру (Тент).

160 000 – 220 000 руб.

Торжок

Учитель технологии (технический труд)

от 20 000 руб.

Тверь

Начальник отделения почтовой связи 172760

от 40 000 руб.

Осташков

Водитель-международник

договорная

Тверь

Медицинская сестра

договорная

Тверь

Водитель категории В, С.

65 000 – 75 000 руб.

Тверь

Оператор котельной

от 40 000 руб.

Тверь

Начальник команды военизированной охраны

от 19 242 руб.

Тверь

Семейная пара на производство (упаковка, фасовка, стикеровка)

от 79 000 руб.

Тверь


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!