Главный кредитный аналитик отдела по работе с клиентами малого и среднего бизнеса

Вакансия 12824768   ·   7 октября 2024, 13:29

Вакансия ЦЗН

АО "РОССЕЛЬХОЗБАНК"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Тверь   –   на карте

Заработная плата

40 000 — 50 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Обязанности

Осуществление анализа финансово-экономической реализуемости проекта;

Осуществление анализа, в том числе, включая, но не ограничиваясь, заключаемых клиентами договоров (контрактов) поставки оборудования, техники, строительства, бизнес-планов, технико-экономических обоснований в рамках рассматриваемых инвестиционных проектов;

Анализ финансово-хозяйственной деятельности и кредитоспособности клиента и других лиц, участников кредитных сделок;

Осуществление проверки корректности составления консолидированной отчетности и ее анализ, экспертиза финансовых документов;

Проведение экспертизы и структурирование кредитных проектов на предоставление клиенту продуктов, несущих кредитный риск, проектов по установлению/изменению/отмене индивидуального лимита кредитного риска, изменению условий кредитных сделок, в соответствии с требованиями внутренних документов Банка

Осуществление оценки уровня кредитного риска по проектам на этапе рассмотрения проектов о предоставлении кредита, об установлении/изменении/отмене лимита кредитного риска, об изменении условий кредитных сделок и подготовка кредитных заключений по проектам клиентов.


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

Не требуется


Менеджер

45 000 – 50 000 руб.

Тверь

Подсобный рабочий

80 000 руб.

Тверь

Формовщик ЖБИ в г.Тверь

от 120 000 руб.

Тверь

Охранник

от 36 000 руб.

Калязин

Тракторист

56 000 руб.

Бологое

Намотчик катушек

137 280 – 178 464 руб.

Конаково

Подсобный рабочий

от 19 242 руб.

Тверь

Бригадир (освобожденный) предприятий железнодорожного транспорта

от 36 000 руб.

Тверь

Дворник

19 242 руб.

Конаково

Наладчик производственного оборудования

до 115 000 руб.

Бежецк


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!