Оформление по ТК РФ; предоставление спецодежды и питания; стабильная выплата заработной платы; ежегодная индексация оплаты труда; материальная помощь к отпуску; выплата работникам вознаграждения за преданность компании; ежегодные выплаты за безаварийность работы; возможность повышения квалификации за счет компании; возможности для профессионального развития и карьерного роста; широкая программа добровольного медицинского страхования; программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха для работников и членов их семей; детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений; негосударственное пенсионное обеспечение; льготная пенсия по вредности; частичная компенсация расходов за занятие спортом; компенсация расходов на оплату стоимости проезда на железнодорожном транспорте работникам и их несовершеннолетним детям в любую точку РФ. |